Kapsam ve İçerik
- Takım kavramı ve Takımın verimliliği
- Neden Takım Çalışması?
- Uygun Bireylerin oluşturduğu takım; Uyumlu ve koordinasyonu kolay
- Farklı kimliklerin oluşturduğu takım; Koordinasyonu zor ve kapasite yüksek
- Etkin takımın Koordinasyonu ve Hedeflerle Yönetim
- Hedef belirleme ortak bakış (Kişisel-Organizasyonel-Kurumsal)
- Vizyon ortaklılığı ve herkesin katılımı
- Projeye uygun takımın tayin edilmesi ve etkinlik kriterleri
- Etkin takımın nitelikleri, etkinliğin ölçülmesi
- Takım oluşturma ve Sinerjik etki
- Takım Ruhu ve Kurum Kültürü
- Aidiyet duygusu, Bağlılık ve Ortak kimlik kazanma
- Kurumsal Kimlik ve Kurum Kültüründe Takımın yeri ve etkisi
- Yalın Yönetim ve Takım uyumu
- Görev paylaşımı ve yeterlilik açısından takım oluşturma
- Takımının Koordinasyonu
- Güçlü yönlerin ve desteklerin planlanması
- Etkin Liderlik mi? Kendini Yöneten Takım mı?
- Takım oyununda İnsan Kalitesi ve Organizasyon Kültür
- Takımın ve Engellerin yönetimi
- Bireysel hatalar ve herkesin katılımı
- Operasyonel engeller
- Kültürel engeller ve direnç
- Engellerle başa çıkma ve başarılı takımın oluşumu
- Takım uyumunda iletişim ve çatışma yönetimi
- Takım davranışını anlamak ve yönetmek
- Takımda Motivatör etkiler ve Demotivatörler
- Takımın Operasyonel ve Organizasyonel yükümlülükleri
- Güçler ayrılığı, güç birliği ve fonksiyonlar üstü yapıları kurma
- Örnek Çalışma (Bir şirket kurma- Çok katlı hiyerarşik yapı)
- Örnek Çalışma (Bir şirket kurma-Proje Yönetimi ve Yalın bir yönetimi)
- İletişim becerisi
- Etkin ve sonuç odaklı iletişim modelleri
- İletişimi kolaylaştıran ve karmaşa hale getiren davranışlarımız
- Kimliğimiz, Grup uyumu ve İletişim becerilerimiz
- Çatışma Yönetimi
- Kişi içi çatışmalar (Bilgi, Beceri, Ruh halimizin yeterliliği, …diğer)
- Kişiler arası çatışmalar
- Birim içi ve Birimler arası çatışmalar, çıkar ve statü çatışmaları
- Genel çatışmalar
- Liderlik özellikleri ve Takıma etkisi
- Koordinasyon becerisi ve sürekli başarıya odaklı takımları kurgulayabilmek
- İletişim becerisine ve çatışma çözümündeki başarına güvenmek
- Heves uyandırabilmek ve hep bir adım önde olabilmek
